社員対談で見るライセンスアカデミーの文化
雰囲気、仕事のやりがい、働きかた。
会社を代表する4名の社員にそれぞれの視点で
会社の魅力を語ってもらいました。
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- イベントコーディネーター。神奈川エリアのエースとして営業を経験。産休、育休明けからは経験を活かし、内勤として若手メンバーをサポートする。自他ともに認める熱血女子だが最近は韓流ドラマにメロメロになっている。
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- イベントコーディネーター。千葉エリアを担当。周囲からの信頼も厚く、若くして部長代理に昇進した将来のライセンスアカデミーを背負って立つ営業マン。ゴルフのベストスコアは91で絶賛成長中。
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- 広報プランナー。神奈川エリアを担当。学校の先生からの信頼が厚くイベントコーディネーターのサポートも担う。毎年夏休みには海外旅行に出かけていたが現在はなかなか行きづらく寂しい。心に残っているのはフィリピンの綺麗な海で再訪の機会をうかがっている。
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- イベントコーディネーター。神奈川エリアを担当。広告代理店への興味からライセンスアカデミーに入社し現在では会社を代表する営業マン。後輩の梅村に負けじとゴルフスクールに通い腕を磨いている。
ライセンスアカデミーってどんな人が多いと思いますか？
1番最初に思い浮かぶのは「明るい」かな。営業（イベントコーディネーター）のメンバーはコミュニケーションを大切に業務に取り組んでいるから、色んなところでワイワイしているよね。
そうですね。企画に悩んでいると先輩が声をかけてくれて、相談しているうちに白熱することも多い。気がついたら時間が経っていて急いで作業に戻ることもあるくらい。
そういえば中途入社の社員が「ライセンスは皆がすごく助けてくれる」って驚いていました。困っていると皆が集まってきてくれるって。
お祭りみたいになっているときもあるよね。営業のフロアは活気のある部活みたいな雰囲気じゃないかな。
そうですね。先輩たちがフランクに助けてくれるから気軽に相談しやすいと思います。峯さんから見るとどうですか？
昔は根性で乗りきる体育会系な雰囲気があったけど今はすごく変わったよね。皆で協力して夜はスパッと帰ろうとしている。若い子も仕事をきちんと終わらせていて、見習わなきゃと思うこともあるよ。根性系の萩原さんは少し物足りないこともあるんじゃない？
そうですね。熱くぶつかって来てよ！って思うことも時々あります（笑）
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活気ある部活
のような会社。
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活気ある部活のような会社。
ライセンスアカデミーの仕事の魅力って何だと思いますか？
やっぱり高校生の役に立てることが1番だと思います。高校生にとって進路の選択はとても大切だと思うし、私たちに任せてくれた先生の期待にも応えたい。直接触れ合うと生徒はすごく可愛いくて、出来ることはなんでもやりたいと思えます。
そうだよね。先生はどうすれば生徒に自分の進路について関心を持ってもらえるか常に考えていて僕たちに相談してくれる。イベントを実現するまでに大変なことも多いけど、生徒の満足そうな様子が見られるとやる気が湧くし、仕事への原動力になるよね。
商品である進路イベントを1から自分で作り出せるのも魅力だと思う。先生のリクエストや仲間のアドバイスを取り入れながら、自分なりのこだわりを持った企画を形にできる。そのためには勉強と経験が必要で身につけるまでに苦労もあるけど、喜んでもらえる企画を実現できたときはやりがいを感じるな。
こだわりを持った人が多いですよね。個人商店みたいに皆それぞれ得意分野とアイディアを持っているからアドバイスを求めやすいし、会社は50年近い歴史があるけど前例にとらわれずに柔軟に企画を考えられるのは魅力だと思います。
意志をもって旗を振りつづける。企画を実現するまでには予想外の問題が出てきたり、アイディアが浮かばなかったりすることもある。それでも自分の軸をぶらさず、やり切ろうとすれば挑戦させてもらえるのがライセンスアカデミーのいいところじゃないかな。
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意志とこだわりを
持ってアイディアを
形にする仕事。
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意志とこだわりを持って
アイディアを形にする仕事。
アイディアを形にする仕事。
皆、1学期（4月から7月）は忙しかったと思うけどよく頑張ったね。8月は学校も夏休みに入るから長期休暇を取りやすいと思うけど、なにか予定はある？
メリハリのある働きかたが出来るのが魅力ですよね。私は子育てしながらのんびり韓流ドラマを見ようと思っています。もう同じドラマの3周目ですけど（笑）遠山さんは毎年、海外旅行に行っていますよね。
ゴールデンウィークに予約して「あと3ヶ月頑張ろう！」って自分を奮い立たせているよ。8月中にイタリアとハワイに旅行したこともあるよ。あと、高校野球に詳しくなるよね（笑）
わかります！家でずっと甲子園みて感動しています。峯さんは予定ありますか？
今年は妻の出産を控えているから難しいけど、土日に予約がとれないキャンプ場に家族で行くのが毎年の恒例だよ。子どもも夏休みだから一緒にいられる時間が多いのはいいよね。
8月はゴールみたいな感覚がありますよね。1年間頑張ってきたから、しっかり休んで9月からまた頑張ろうって思える。ちなみに僕はゴルフの練習に行く予定です。この夏でベストスコアを更新するのが目標です。
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8月を目指して
走り抜ける。
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8月を目指して走り抜ける。
そういえば峯さん。夏休みと一緒に育児休暇も取るんだよね？
そのつもり。僕みたいな先輩が使えば後輩も活用しやすくなるかなと思って。
素敵ですね。私も産休、育休から復帰して時短で働いていますけど、周りの人がすごくサポートしてくれます。急なお休みをいただくときも、なにも言わずに仕事を手伝ってくれますし。申し訳ないなと思うこともあるけど、気持ちをわかってくれる人が多いのは心強いです。
子育てしている人が多いからお互い様じゃないかな。萩原さんは時短勤務なのに他の人と変わらないくらい仕事を引き受けてくれているし。
助け合う雰囲気はライセンスアカデミーの良いところだけど仕組みの部分も大切だよね。サポートする側もサポートされる側も、負担が集中しないようにバランスを整えることを会社として取り組んでいきたいな。
そうだね。たとえば仕事を2人でシェアして休みを取りあえるような仕組みを作るとか。もっと皆が働きやすくなるといいな。育休から復帰してくれると仲良しだった先生に喜んでもらえるし、経験のある人がいるとチームの皆も心強いしね。
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パパ・ママの
働きやすさを
高めたい。
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パパ・ママの働きやすさを
高めたい。
高めたい。
皆さんから就職、転職活動をしている人に伝えたいことはありますか？
入社する会社がベストマッチングかどうかは誰にもわからないけど、自分が本当に興味ある仕事か自問自答してみるのが大切じゃないかな。
初めての就職活動をする方に伝えたいのだけど、最初に経験した仕事や会社に影響される部分は大きいと思う。人生一番の頑張りどころと思ってこだわって就職活動をしてほしいな。
就職活動や転職活動って、今まで自分が知らなかったことを知ることができる機会だと思います。自分の知っている世界だけだと選択肢が少なくなるので、この機会を活用して色々な仕事や会社を見てほしいですね。それでライセンスアカデミーに興味を持ってくれたら、すごく嬉しいです。
萩原さんからは、なにかメッセージある？
後悔をしない決断をしてほしいです。後から「失敗だった」とか「なんでちゃんと考えなかったんだろう」という気持ちになってほしくない。10年後の主役である自分のために、何をしたいか一生懸命考えてもらいたいです。
おおお！
DIALOGUE05
10年後の
自分のために。
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10年後の自分のために。
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